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 Gestion des Rangs et des Droits de la guilde

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Archer-Anti
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Messages : 106
Date d'inscription : 25/02/2012
Age : 27
Localisation : PANAM

MessageSujet: Gestion des Rangs et des Droits de la guilde   Mer 25 Avr - 4:18

Pour votre aventure au près des valeureux guerriers de la guilde "Inseparable" vous aurez du chemin à faire comme dans toute entité ou existe une hierarchie, Et pour cela 13 rangs attesteront de vos capacités et de votre devotion pour la guilde qui est maintenant la votre.

De 0 à 25000 xp: A l'essai

De 25000 à 50000 xp: Apprenti

De 50000 à 100000 xp: Mentor

De 100000 à 200000 xp: Guide

De 200000 à 350000 xp: Conseiller

De 350000 à 500000 xp: Initié

De 500000 à 700000 xp: Sécrétaire

De 700000 à 900000 xp: Eclaireur

De 900000 à 4M d'xp: Reserviste

De 4M à 7M d'xp: le rang de Protecteur refait surface

Au dela de 7M d'xp Le rang de Tresorier est enfin atteint


Tous les lvl 199 integrant la guilde ont automatiquement le rang de Protecteur jusqu'au lvl 200 à partir duquel ils suivront le meme cycle que tous les autres membres!

Le rang de Bras droit n'est pas fonction de l'xp et seul le Meneur de la guilde choisi ses Bras Droits

A tous ces rangs sont attribués les memes droits qui sont:

Gerer sa repartition d'xp, Poser un percepteur, utiliser les enclos, Recolter ses Percepteurs!

PS: Les persos à l'essais n'ont aucun droit sinon celui de gerer leurs xp

les Protecteurs ont un droit supplementaire celui d'etre Prioritaire en defense de percepteur!

Les Bras Droits Possedent tous les droits car biensur ils remplacent le meneur quand il est abscent.

Le minimum d'xp guilde en % est fixé à 5% et personne ne doit descendre en dessous, biensur chacun est libre de gerer son xp mais rien ne vous sera imposé sinon les 5%.

Les Protecteurs sont mis à 0% car le lvl 199 necessite beaucoup d'xp pour passer 200, et une fois 200 ils feront le chemin comme tous les membres de la guilde.

Voila je crois avoir tout ecrit, pour plus d'info, de questions ou de requetes particulieres merci de bien vouloir le poster dans le forum "Remarques"







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